Utvärdering av UGL

Inom Försvarshögskolans uppdragsområde ligger att utveckla och kvalitetssäkra konceptet UGL. Som ett led i att göra detta ser jag det som ett värdefullt tillskott att ta del av uppfattningar och erfarenheter från genomförd kurs i UGL utifrån deltagarperspektiv, utan att för den sakens skull bryta det förtrolighetskontrakt som är en del i UGL-kursen.

Jag skulle därför önska Din medverkan till kvalitetsutveckling av konceptet genom att Du tar Dig tid till att fylla i och sända in denna enkät. Du kan faxa, sända per e-post eller per brev.

Jarl Silfverberg

Försvarshögskolan
Våxnäsgatan 10
651 80 Karlstad
Fax: 054-10 40 21
E-post: jarl.silfverberg@fhs.se

Frågeformulär

Namn:

När och var gick Du UGL?

Vilka var Dina handledare?

Upplever Du idag UGL-kursen som värdefull för Dig personligen vad beträffar din skicklighet som medarbetare/ledare?

Har Du haft nytta av "verktygslådan"? T.ex. feedback, grupputvecklingsteorin (Susan Wheelan), sätt att kommunicera, ledarskapsmodellen m m.

Vilken / vilka delar av UGL-innehållet har Du haft mest nytta av?

Vad av det Du lärde Dig på UGL-kursen har varit svårt att omsätta i praktiken?

Vad har enligt Din uppfattning gjort detta svårt att omsätta?

Vad tycker Du att Du egentligen lärde Dig?

Skulle Du idag rekommendera andra att gå UGL-kursen?

I vilket omfattning upplever Du att information gällande värderingar och regler för genomförande av UGL och som tar upp generell information om UGL med mål och inriktning såsom varande den utbildningskurs i ledarskap som den är tydliggjordes före och/eller under kursens gång?

 
Övriga förslag eller synpunkter:

Tack för hjälpen!