Lagutveckling
Om kursen
Lagutveckling syftar till att arbetslaget ska få ökade kunskaper om varandra och lagets roll och uppgifter i organisationen. Detta uppnås genom att gruppen får ökad kunskap om respektive individs personliga mål, stress- och stresshantering, roller i gruppen samt värdegrund. Utifrån detta formuleras spelregler och handlingsplaner.
Lagutveckling genomförs i befintliga arbetslag och ledningsgrupper.
Målgrupp är olika typer av grupper. Det kan vara nya arbetsgrupper, gamla grupper med ny uppgift, gamla grupper med ny medlem, ledningsgrupper, projektgrupper med flera.
Innehåll
- Intervjuer med all personal under 1 dag
- Lagutveckling med två handledare. Syftet är att öka gruppmedlemmarnas kunskaper om varandras roller, stressreaktioner och värderingar. Vidare behandlas ledarskap och organisationens övergripande värderingar. Gruppen utformar spelregler och handlingsplaner relaterade till övergripande mål. Gruppens medlemmar får och ger feedback.
- Uppföljningsdag efter 3-6 månader
Deltagare
Olika typer av grupper: Nya arbetsgrupper, gamla grupper med ny uppgift, gamla grupper med ny medlem (en variant på detta är chefsbytesseminarier), ledningsgrupper, projektgrupper, med flera.
Kursen är öppen för personer verksamma i statlig förvaltning, näringsliv eller organisation om kursavgift betalas av dessa.
Dokumentation
Modellen är publicerad i Sköld och Wengelin: Snövit och teamet (senaste upplaga Book on demand 2003).
Kurstillfällen och anmälan
Kursen genomförs på beställning. Se kontaktinformation ovan för mer information och offert.