Mentorprogrammet
|
Kommersiella villkor
Omfattning |
Varierar beroende på beställarens önskemål. Dock skall mentorprogrammet omfatta minst ett år. Kursen är ej poänggivande. |
|
Övrigt |
Genomförs på beställning, begär offert. |
|
Kursansvarig institution/avdelning |
Institutionen för ledarskap och management, Försvarshögskolan Karlstad |
|
Upplysningar |
Inger Eklund, inger.eklund@fhs.se, tel. 054-10 40 31 |
Om kursen
Syftet med mentorskap är att ge den enskilde medarbetaren personlig utveckling och ökat självförtroende i sin roll som chef eller medarbetare. Mentorns roll är att agera bollplank och inspiratör och därigenom skapa ökad vidsynthet och motivation.
Målet med mentorprogram är att bygga nätverk mellan mentorer/adepter och framförallt vara ett stöd i mentorskapet. På det sättet skapas kontinuitet och kvalitet i mentorskapet.
Målgrupp är medarbetare som är nya i rollen som chefer eller kvalificerade handläggare.
Innehåll
- Ge stöd till mentoransvarig i dennes arbete att ta fram mentorer och adepter.
- Hålla i ett mentorprograms utbildningsdel. Programmet kan omfatta startseminarium, 1-2 lärseminarier på särskilt tema, ett uppföljningsseminarium och en avslutning. Innehållets slutliga utformning görs i nära samarbete med kunden.
Kurstillfällen och anmälan
Kursen genomförs på beställning. Se kontaktinformation ovan för mer information och offert. Kursen är öppen för personer verksamma i statlig förvaltning, näringsliv eller organisation om kursavgift betalas av dessa.