Om

JGL Bas ger grunden för att kunna förstå, förhålla sig till och diskutera jämställdhetsfrågor. Utbildningen följer en fastställd kursplan, genomförs av certifierade kursledare och är kvalitetssäkrad.

Vem och hur?

Utbildningen riktar sig till dem som i sitt arbete möter och påverkar andra människor, bland annat besultsfattare och chefer, men också medarbetare av olika slag. Den genomförs företrädesvis på internat och med uppföljning för att kunna uppnå bästa möjliga resultat. Kursen utgår från en upplevelsebaserad inlärningsmodell, där konkreta övningar och upplevelser sammanfogas med teori och fakta.

Utbildningens syfte

Syftet med utbildningen ska vara att ge deltagaren grundläggande kunskaper om jämställdhet, för att självständigt kunna förhålla sig sakligt till jämställdhetsfrågor, kunna undvika fördomar och kunna tillgodogöra sig vidare utbildning inom området.

Innehåll

Utbildningens innehåll omfattar grundläggande kunskaper om genus, samhälle och arbetsmarknad, samt frågor kring nytta, förändring och arbetsmetoder. Utbildningen innehåller:

• Genus över tid
• Den könsuppdelade arbetsmarknaden
• Lagar och överenskommelser
• Makt
• Självinsikt
• Förändring och motstånd
• Nytta och tillväxt
• Verktyg och metoder

Upplägg

Utbildningen är tre dagar och genomförs med ett pass om två dagar samt en uppföljningsdag ca en månad senare. Gruppen ska ha mellan 8 och 15 deltagare och innehålla minst en tredjedel av respektive kön. Utbildningen leds av två certifierade handledare.

Delta i kurs

Om du är intresserad av att gå en JGL Bas-utbildning eller vill ordna en utbildning i din organisation tar du kontakt med en utbildningsanordnare eller certifierad handledare.