RUP - Rekrytering och urval av personal
Denna kurs riktar sig till alla som någon gång i sitt tjänsteutövande rekryterar personal. Fokus för denna utbildningen är själva intervjusituationen där vi arbetar med intervjumetodik men för att få mest effekt av utbildning ges deltagarna även en rejäl duvning i vad personlighet är och på vilket sätt detta har samband med arbetsprestation.
De flesta av oss har egentligen aldrig funderat över vilka frågor vi ställer vid en intervju situation eller hur dessa egentligen är kopplade till den tjänst som är utlyst. Vi vet mycket mer idag än vad vi gjorde för bara 10år sedan om vilken typ av frågor som faktiskt har bäring mot ett lyckat urval, varför inte använda sig av denna kunskap??
Rekrytering och urval av personal (RUP) syftar till att kunna göra personbedömningar med hjälp av intervjuer.
Under kursen varvas teoretiska inslag med praktiska övningar kring:
- Personlighetsteorin OCEAN (Big Five)
- Den egna personlighetsprofilen
- Egna brister i bedömningen av andra personer
- Nyttan med beteendefrågor vid urvalsintervjuer
- Genomförande av urvalsintervjuer med hjälp av beteendefrågor.
Kursen riktar sig till chefer, ledare, intern- och externkonsulter, personaltjänstemän eller andra som arbetar med rekrytering av personal.
Kurstillfällen 2012
- 24 - 25 maj i Stockholm
Anmälan
Sista anmälningsdag till respektive kurstillfälle är 5 veckor före kursstart. Anmälan görs via knappen uppe till höger på sidan.
Kursen är öppen för personer verksamma i statlig förvaltning, näringsliv eller organisation om kursavgift betalas av dessa.
Anmälan
Kursinformation
Omfattning
2 dagar. Kursen är ej poänggivande.
Studietakt
Helfart
Behörighet
Inga förkunskaper krävs.
Studieort
Karlstad samt Stockholm
Undervisningsspråk
Svenska
Kostnad
Kursavgift 6 000 kr. exkl moms. Ev. kostnader för boende och resor tillkommer.
Övrigt
Kursen kan ställas in vid för lågt deltagarantal.
