HLKK – Handlingskraftigt ledarskap i kris och krig

HLKK är en utbildning som har tagits fram av Försvarshögskolan på uppdrag av tio beredskapsmyndigheter utifrån ett identifierat behov: att rusta chefer för att kunna leda under kris, krig och andra påfrestande förhållanden.

Bakgrunden är insikten att det ledarskap som fungerar i vardagen inte automatiskt räcker när osäkerheten är stor, beslutsunderlagen bristfälliga och konsekvenserna allvarliga. Utbildningen syftar därför till att stärka mod, trygghet och proaktivitet – och bidra till en kulturförflyttning från risk för obeslutsamhet till handlingskraft inom totalförsvaret.

Syftet är att utveckla och stärka handlingskraften hos enskilda chefer samt att bidra till en kultur som stödjer ett handlingskraftigt ledarskap under höjd beredskap.

Målen är att fördjupa kunskaper om vilka ledarförmågor som fungerar under påfrestande förhållanden, öka förståelsen för beslutsfattande under osäkerhet, utveckla det egna ledarskapet med fokus på personlig trygghet och resiliens samt ge verktyg för att leda och samordna verksamhet och personal när det verkligen gäller.

Om utbildningen

Utbildningen genomförs i två steg

• Steg 1 är digitalt och bygger på forskningsbaserad kunskap om individ, grupp och organisation, kombinerat med strukturerad reflektion i en personlig reflektionsbok. Steg 1 är uppdelad i fyra moduler och tar 12-14 timmar i anspråk plus reflektionstid. Genomförs vanligtvis under fyra veckor och rekommendationen är att arbeta med en modul per vecka.

• Steg 2 är en fysisk träff där deltagarna genom scenarier, gemensam reflektion och arbete med egna handlingsplaner omsätter insikter i praktisk handling. Kärnan i utbildningen är kontinuerlig reflektion – att förstå sina beteenden, stärka sitt psykologiska kapital och medvetet utveckla ett ledarskap som präglas av tillit, mod och handlingskraft när samhället prövas som mest.

Målgrupp

Hela organisationer, gärna i samarbete med andra organisationer, för att nå systemeffekt. Initiativtagarna till utbildningen har valt att låta alla chefer på alla nivåer genomgå utbildningen i syfte att få till en systemeffekt och dessutom ha organisationsmixade grupper för att skapa synergieffekter.

Train the trainer

Projektet har låtit Försvarshögskolan utbilda handledare som rekryterats internt i organisationerna och som i sin tur utbildar i sina organisationer. Därtill har man skapat ett HLKK-kansli för att administrera utbildningstillfällen och platser.