Riktlinjer för att få genomföra UL

Utvecklande ledarskap, UL, är ett registrerat varumärke och UL-kurser får endast genomföras enligt fastställda riktlinjer. Om du deltagit i en UL-kurs som inte följer dessa riktlinjer ombeds du kontakta Försvarshögskolan.

Riktlinjer för UL

• UL leds av särskilt utbildade och behöriga handledare som är utbildade av Försvarshögskolan och som finns registrerade i Försvarshögskolans handledarregister över UL-handledare
• En UL-kurs genomförs 3 sammanhängande dagar (24 timmars kurstid) + 1-2 dagar fördjupning (8 timmars kurstid minimum om man bara genomför 1 fördjupningsdag).
• Under genomförande av UL-kursen ska alla handledare vara närvarande under både kursens första 3 dagar och på fördjupningsdelen. (Det är alltså inte tillåtet att vara endast en handledare på fördjupningsdelen om man var två på den första delen.)
• En UL-kurs ska bestå av minst 6 och max 16 deltagare.
  
• Vid 6-16 deltagare är det obligatoriskt att vara två (2) HL.
• Vid en företagsintern kurs får man vara upp till 24 deltagare men då måste man vara tre (3) HL.
• Båda handledarna är närvarande i kursrummet under alla moment utom där det särskilt anges att man arbetar i smågrupper eller i par. Om handledarnas förhållningssätt se ovan under rubriken ”Handledarnas förhållningssätt”.
• Förutom information om kursens plats, tidsramar, utrustning etc. ska deltagarna senast ca 4 veckor före kurs få ett välkomstbrev - ”Välkommen till UL”.
• Som handledare bör du reflektera över gruppsammansättning. Om det är så kallade familjegrupper, grupper som har en historia och ska ha en framtid tillsammans, bör du säkerställa att grupperna har energi och förmåga att arbeta på ett bra sätt.
• Obligatoriskt avstämningssamtal kopplat till utdelning av ULL under moment 8 (innan momentet innehållande Reflekterande Team) ska ske med varje deltagare. Deltagarna får sina ULL:ar och gör individuella reflektioner vilket sedan följs upp med ett minst 15 minuter långt samtal med en handledare.
• Försvarshögskolan rekommenderar att kursen genomförs i internatform. Ett viktigt skäl till detta är att stärka ”här-och nu-effekten”, det vill säga att deltagarna ska kunna behålla fokus på sin personliga utveckling och stärka den viktiga reflektionsfaktorn.

Dispenser från ovanstående riktlinjer medges ej.